«Учитель сказал: «Шэнь! Моё учение пронизано одной идеей.
Цзен-цзы сказал: Истинно так».
Когда учитель ушёл, ученики спросили: «Что это значит?».
Цзен-цзы ответил: «Основные принципы учителя преданность /государю/ и забота /о людях/, больше ничего». /Лунь юй (4.15)/
Преданность себе, своей команде, внимание к людям дают руководителю силу выполнять свои обязанности. Рост организации напрямую зависит от принципов, которые вкладывает в свой бизнес руководитель (собственник). Важно знать: зачем компания существует и как ею надо управлять. Ясные и хорошо обоснованные принципы бизнеса помогают создавать здоровую компанию, костяк которой – люди.
Конфуций сказал: «Правящий с помощью добродетели подобен полярной звезде, которая занимает своё место в окружении созвездий». /Лунь юй (2.1)/
Сила личного примера руководителя вдохновляет и стимулирует сотрудников. Если руководитель не удостаивается уважения в
своём окружении, а его просто терпят, потому что он главный. Если он сам сторонится своих людей, им не понятно, для кого и чего они работают. Мотив «ради зарплаты» иссякнет быстро, как мелкий колодец, а вместе с ним снизится эффективность их деятельности.
Хороший пример дисциплинирует сотрудников. Они не позволяют себе то, что не позволяет себе руководитель.
Если руководитель хорошо разбирается в своём деле и не равнодушен к мелочам, как вы думаете, возможно ли будет проходить мимо мелочей сотрудникам? Нет. Система управления будет построена так, что внимание к деталям в компании будет обязательным и входящим в должностные обязанности на каждом рабочем месте.
Учитель сказал: «Если совершенствуешь себя, то разве будет трудно управлять государством? Если же не можешь усовершенствовать себя, то как же сможешь усовершенствовать других людей?» /Лунь юй (14.41)/
Руководитель, совершенствуясь, познаёт себя. Чем лучше он себя знает, тем лучше он собой управляет. Раньше о таком человеке говорили «владеет собой», сейчас это называют эмоциональным интеллектом. Чем лучше руководитель знает себя, тем лучше он разбирается в людях. Чем лучше он управляет собой, тем лучше он будет управлять другими. Всё начинается с самого себя.
Самосовершенствование, самопознание и обучение раскрывает лучшие качества человека: укрепляет слабые стороны, оттачивает сильные. Такой человек заслуживает уважение своих подчинённых.
Учитель сказал: «В древности учились, чтобы /совершенствовать/ себя; ныне же учатся, чтобы /хвастаться/перед другими». Лунь юй (14.25)
Это было сказано Конфуцием, который родился 551 — умер 479 до н. э. Давно… Но все его наставления до сих пор актуальны.
Если вы стремитесь шлифовать своё управленческое мастерство, повышая его эффективность. Если взгляды Конфуция, Лао-цзы, Сунь-цзы вам по душе, приглашаем вас на наш обучающий семинар. Следуя за нашими новостями, вы узнаете много полезного исключительно для себя самого, любимого и ценного. Будьте с нами.
Пусть ваш Путь будет достойным. Уважайте себя и цените других.
До новых встреч! И помните, мне ничего не известно о том, что вы думаете и чувствуете, до тех пор, пока вы не написали.. water-fire-metal@mail.ru
С уважением к Вам, Романова Елена.
