КОНСУЛЬТАЦИИ ДЛЯ ВАС
Кто-то из ваших сотрудников неисполнителен? И вам необходимо принять решение, как быть…
Вы планируете карьеру? Подбираете себе обучение, чтобы карьерный рост был осуществлен…
Вы недавно получили назначение на новую должность? Планируете, с чего начать…
Ваша компания «застряла» и не достигает поставленных целей? Вы хотите разобраться в этом вопросе…
Вы хотите быть более эффективным? Но не знаете, с чего же вам начать…
У вас есть возможность обратиться с любым вопросом по бизнесу, карьерному росту, личной эффективности. Если у вас есть вопросы, выходящие за рамки нашей рассылки, напишите мне. Мы обсудим с вами возможности консультации.
Каждый вторник и среду я, Романова Елена, провожу бесплатные бизнес-консультации. По вашей предварительной заявке – регистрации.
Наша беседа проходит при помощи скайпа и длится 30-40 минут. Темы бизнес-консультаций определяются вами: что вас волнует в вашем бизнесе, карьере, в любых ваших планах.
Чтобы с вами смогли «встретиться» в сети, выполните простые вещи:
1. Запланируйте нашу виртуальную встречу на бизнес-консультации по скайпу:
Вторник – с 19.00 до 21.00 по Мск. Вр.
Среда – с 10.00 до 12.00 по Мск.вр.
2. Предварительно зарегистрируйтесь вот здесь >>>
3. В окошке «Дополнительная информация» укажите желательное время беседы и кратко опишите то, о чем бы вы хотели поговорить.
4. После этого вы получите от меня письмо, в котором мы согласуем нашу встречу.
Все вопросы бизнеса — заслуживают пристального внимания, обсуждения и решения!
РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Бесценный навык гармоничной и успешной жизни — это умение выстраивать отношения с людьми. Чем лучше вы это делаете, тем меньше у вас проблем.
В поддержку вашей эффективности несколько полезных закономерностей:
1. ИЛИ ВЫ УПРАВЛЯЕТЕ ЛЮДЬМИ, ИЛИ ОНИ — ВАМИ.
2. УПРАВЛЯЕТ ТОТ, У КОГО ЭТО ЛУЧШЕ ПОЛУЧАЕТСЯ.
Может, получатся лучше у вас, а может – у ваших подчиненных, вашей жены, ваших детей, вашей мамы или папы, а также друзей и подруг. И тогда управляют они, а вы подчиняетесь или сопротивляетесь…
«Каждый человек, которого я встречаю, меня в чем-то превосходит, и в этом смысле я могу у него поучиться.» /Ралф Эмерсон /
«Нам легче управлять людьми, чем помешать им управлять нами.» /Ф. Ларошфуко/
Для само-диагностики: Как часто вы достигаете результата? Как часто вы получаете согласие от других людей? «Вырвать» согласие не значит, что с вами согласились…
3. ИЛИ ВЫ УПРАВЛЯЕТЕ СВОИМ ХАРАКТЕРОМ ИЛИ ХАРАКТЕР УПРАВЛЯЕТ ВАМИ.
Периодически проводите само-диагностику: У кого лучше получается управлять — вам или вашему характеру?
Вот простые примеры того, как характер управляет человеком:
«Даже не знаю, почему сорвался…»
«Вырвалось…»
«Язык мой враг мой»
«Ну и наговорил ему!»
«Не удержался, сказал всё, что думаю…»
«Не заметил, как «слил» лишнюю информацию…»
«Завожусь с пол-оборота!»
3. УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ — ЭТО БИТВА (столкновение) ХАРАКТЕРОВ: ТОГО, КТО УПРАВЛЯЕТ, И ТОГО, КЕМ УПРАВЛЯЮТ.
«Все, что раздражает в других, может вести к пониманию себя». /Карл Густав Юнг/
Императрицу Екатерину II один иностранный посол как-то спросил: «Как вы, Ваше Величество, добиваетесь того, что ваши непослушные дворяне вас всегда слушаются?» — «Я никогда не заставляю их делать то, что им не выгодно», — ответила государыня.
Для самодиагностики: Вы считаете свой характер жёстким или гибким? Вода не имеет формы, но всегда достигает своей цели и проходит самые прочные заслоны…
4. ЕСЛИ ХАРАКТЕР УПРАВЛЯЕТ ВАМИ, ТО ВЫСОКА ВЕРОЯТНОСТЬ, ЧТО ВАШЕ УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ БУДЕТ НЕДОСТАТОЧНО ЭФФЕКТИВНЫМ.
«У кого характер упорядочен, у тех и жизнь благоустроена». /Демокрит/
Для самодиагностики: Считаете, что характер слегка вас подводит? Значит незаметно подкралось время поработать над собой…
И самое Главное:
«Управлять поведением работников — это прежде всего управлять своим поведением». /Бальтасар Гласиан/
Опыт других людей>>>
Если вы заинтересованы в повышении своей эффективности, становитесь участником семинара о Главном – «Управление и Власть. Лидерство и влияние», 16-17 марта, город Москва.
Подробнее>>>
Регистрируйтесь! Спешите!>>>
Условия участия изменяются с течением времени. Будьте внимательны!>>>
